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중장기 발전계획

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비전

인성과 전문성이 자라는 '큰 숲'

중장기 발전 목표 및 특성화 방향

추진목표 : - 개방, 소통, 협력, 공유가치를 창출하는 (스마트)경영 혁신 교육기관 위상 확립 - 국제적, 산업적 통용성을 지향하는 개방·협력·연결 기반 우수 여성 직업교육 운영체제 확립 - 공감·소통·협력 기반 서비스 문화를 창조하고 선도하는 우수 사회공헌대학 위상 강화 - 창의, 협력(Co-op(cooperative)) 교육기관 산학협력 우수 여자대학 위상확립 - 대학 경쟁력 주요 교육 성과자료 A+대학 위상 확립 / 교육목표(인재상) : Practice(실천 여성 인재) 전문지식 습득과 실무능력 개발에 주력하는 실천 여성 인재양성, Sympathy(공감 여성 인재) 나눔과 봉사 인성을 향상하고 실천하는 공감 여성 인재 양성, Creative(창의 여성 인재) 산업 및 사회변화에 창의적으로 도전하는 창의 여성 인재 양성, Global(소통 여성 인재) 국제적 감각과 소통 능력 개발에 적극적인 소통 여성 인재 양성 / 핵심역량 : 창의역량, 인문역량, 리더역량, 윤리역량, 소통역량, 글로벌역량, 전문역량 / 특성화 : 계열특화(의료보건 복지계열, 식품계열, 교육예술계열) 기능특화(Health Care Service, Food Tech & Well-being Service, Child Education & Culture Service) - Health Tech & Well-being Culture 융합,사회,공헌,인재양성 과정특화(수요자 맞춤형 학사 제도 운영, (경력개발 자유학기제 등), 창의·협력(Co-op(cooperative))교육, 실습학기제, 직업능력상취도 평가 졸업인증제, 직업기초능력(핵심역량)인증제, 역량중심 교양교육, 학교기업 육성)

중장기 발전계획 사업 추진 관리체계

총장(중장기발전·특성화계획 추진현황 점검 및 경영 환류) / 산학기획처(중장기발전·틍성화계획 추진 및 평가관리), 주무부서(추진/관리) / 대학평의원회(중장기발전계획 및 예결산, 교육과정 등 타당성 심의), 기획회의/주간업무회의(목표달성을 위한 부서간 업무협력 및 조율, 주요사업 점검 및 조율 협의), 타당성 심의, 승인 / 직원업적평가위원회(사업성과평가(지표 달성도, 업무 개선효과 등)), 중장기추진점검위원회(사업계획 추진점검, 목표 달성도 평가, 이행실적 및 개선 환류계획 등), 중간/최종평가, 피드백 / 대학발전위원회(사업부문 적절성 평가, 성과지표 평가, 사업별 예산편성 적절성 심의), 사업적절성 심의, 평가  / 재정자문위원회(사업의 예산 반영 및 조정에 따른 적절성 심의), 예산적절성 심의, 평가 - 주무 위원회 심의 / 학과회의(사업계획 수립, 예산편성, 이행실저 관리 및 환류), 부서 및 학과(연간 사업계획 수행(계획-실행-평가-환류)), 교육품질협의체(부서간 협력사업 계회그 협업, 이행실적 관리 및 환류)

중장기 발전계획 평가 체계

대학 자체평가(대학 교육운영 전반 및 발전계획 수립 및 이행, 평가, 공유 및 환류과정 준수 및 적절성 평가) / 발전계획 연계 행정부서 연간 사업계획 평가(발전계획 연계사업의 중요도, 사업내용, 평가질 및 예산 적절성, 평가 환류 사항 반영 등 평가 후 수정 보완 요구(대학발전 위원회/학부장·학과장 평가/대학재정운영자문위원회)) / 행정부서 연간 사업성 성과평가(계획 대비 이행도, 사업별 지표·달성도, 교육목표 달성기여도·업무개선도(교육품질 개선)(직원 업적 평가위원회)) / 발전계획 추진 중간점검 평가(실행계획 대비 이행 현황 점검(중장기추진점검위원회)) / 발전게획 추진 성과평가(계획 대비 이행도, 사업별 지표 달성도, 교육목표 달성도, 발전계획 개선여부 점검 및 환류)(중장기추진점검위원회) / 발전계획PDCA교육품질평가 관리 업무규정(계획수립 및 평가, 사업중간점검, 수행성과평가, 성과반영 및 공유) / 교육 수요자 만족도 조사 및 반영

전략부문별 주요과제

전략부문별 주요과제에 관한 내용을 확인하실 수 있습니다.
전략부문 주요과제
1. 대학경영 1.1 빅데이터 관리 및 지원 체제 구축 운영
1.2 교육 및 복지시설 확충
1.3 구성원의 학교 경영 참여 활성화
1.4 행정직원 직무역량 전문성 제고
1.5 인사평가 및 관리제도 혁신
1.6 대학 재정 운영 제도 지속적 개선
1.7 연간 정부 및 지자체 지원 사업 수주 확대
1.8 학교발전 명예의 전당
1.9 내부 감사제도 고도화를 통한 교육품질 제고 및 경영 건전성 확보
2. 교육품질 2.1 개방-자율-협력-연결지향 학사 운영체제 확립
2.2 디지털 기반 미래형 교육플랫폼 구축 및 운영 활성화
2.3 교육품질 지속적 개선
2.4 4차 산업혁명 대비 특화 교양교과 운영
2.5 교원전문성 강화 및 교원운용 방법혁신
2.6 재학생 학습역량 강화 체제 개선
3. 서비스 3.1 대학 이미지 개선을 위한 수요자 참여형 홍보 활동 강화
3.2 장학금 확보 및 운영 전략 개선
3.3 학생과의 소통 기반 학생활동 지원 강화
3.4 "학교 밖 학교" 평생교육 지역거점대학 추진
3.5 공감, 소통, 협력기반 사회공헌대학 위상 강화
4. 산학협력 4.1 산학협력 특성화 중장기발전계획 수립 추진 및 성과관리체계 구축
4.2 여성 직업교육 특화 산학협력 플랫폼 혁신
4.3 산학협력 수익모델 발굴 및 사업화 지원(Enterprise Brain SWWU사업)
4.4 창업활성화 생태계 구축을 통한 여성창업선도대학 육성
4.5 산학협력활동 지원체계 혁신
4.6 산업체 주문형 프로젝트 교육 활성화
4.7 취업 지원 체제 개선
4.8 현장실무 역량강화 현장실습교육 체제 개선
5. 교육성과 5.1 교육수요자 요구도 및 만족도 조사의 체계적 운영
5.2 교육품질관리 체제 지속적 개선
5.3 교육성과 관리 및 평가체제 개선
5.4 대외 평가에서의 우수대학 위상 회복
담당부서 :
기획팀
담당자 :
정승우
연락처 :
031-290-8011
최종수정일 :
2020-05-04 10:08
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